豊かな創造力を発揮し、
世界中の人々に夢と感動を与えつづけたウォルト・ディズニー。
彼が一貫して大切にしてきたのは、
未知の世界を訪ね、自発的に学ぶことの楽しさを
子どもたちに伝えたいということでした。
「ディズニーランドの構想は、ごく単純なものです。
人々に幸福と知識を与えるところ。
親子が一緒に楽しめたり、仲間内で喜びを分かち合えるところ。
教員と子どもたちが物事を理解したり、
学び取るためのより良い方法を見つけるところ。」
これは、ウォルト・ディズニーが、 語った言葉です。
東京ディズニーリゾートもまた、この精神を受け継いでいます。
パークでいきいきと働くキャスト（従業員）たち。
彼らの行動に触れることでコミュニケーションの
基本である「挨拶」や「笑顔」の大切さを学ぶと同時に、
働くことの楽しさや意味を感じることができるでしょう。
事前の計画、当日の役割分担など、グループで行動するために
必要なことを学べます。
また、アトラクションの体験や、ショーの鑑賞を通して、
チームで目的を達成することの素晴らしさを感じることができます。
建築、美術、文化、歴史…、
2つのパークには子どもたちの五感を刺激する
さまざまな要素があふれています。
パークを楽しみながら、知らず知らずのうちに自ら問いを見つけ、答えを導き出す。
そんな主体的な学びが身につきます。
引率の先生方に信頼していただける、安全な環境。
それが、「学びの場」としての第一条件です。
東京ディズニーリゾートでは、
すべての施設の安全管理を徹底するとともに、
独自のセキュリティ、消防隊、救護室、迷子センター（東京ディズニーランド／東京ディズニーシー）など、
校外学習に最適な環境を整えています。
もちろんキャストたちも、子どもたちの行動力を阻むことなく、
自主性を保ちながら安全に過ごせるよう、
万全の体制でサポートしています。
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